欢迎访问湖北文理学院理工学院外语系
站内搜索:
浏览信息 您当前的位置:首页 >> 浏览信息
关于做好2017年教职工年度考核工作的通知
【字体: 】   【时间:2017/12/7】  【作者:外语系】  【关 闭】  【打 印

各系(部)、各部门:

根据学校工作安排,现将我校2017年度教职工考核工作的有关事项通知如下:

一、指导思想和原则

2017年教职工年度考核工作,坚持客观公正、民主公开、注重实际的原则,从德、能、勤、绩、廉等方面进行实事求是的考核与评价,准确合理地确定考核等次,最大限度的调动广大教职工的积极性和创造性。

二、考核对象

全体教职工(学校行政领导的考核按照董事会的相关规定组织实施)。

三、组织领导

(一)学校成立考核领导小组,负责全校教职工的考核工作。考核领导小组组成如下:

 :杨海浪   

 :耿帮才  钱显忠      朱雪林  贾娴雅

   

(二)全校设立14个考核单位,具体如下:

1.学校办公室、党群工作部、宣传部、人事处

2.教务处·教学督导室、转设办、科学技术处·学术委员会秘书处

3.学生工作处·团委·武装部、保卫处

4.招生就业处

5.计划财务处、审计处、基建处、法务部

6.后勤管理处(含理工后勤管理有限公司、泽人教育投资有限公司)

7.产学融合与对外合作办公室、招投标中心、图书馆、外宣处

8.公共课部

9.人文艺术系

10.外语系

11.电子科学与信息工程系

12.建筑工程系

13.机械与汽车工程系

14.经济与管理学系

各考核单位以部门负责人为组长(由两个及以上部门组成的考核单位由排序在前的部门负责人为组长),成立3-5人考核工作小组进行考核。

四、考核内容和考核程序

(一)考核内容

2017年教职工年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点在考核工作实绩。

1.主要考核政治、思想表现和职业道德表现;

  2.主要考核业务技术水平,管理能力的运用发挥,业务技术提高,知识更新情况;

  3.主要考核工作态度、勤奋敬业精神和出勤情况;

4.主要考核履行职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率情况;

5.廉:主要考核工作的道德操守执行党和国家清正廉洁的有关规定情况,遵纪守法,严格自律情况。

(二)考核程序

1.被考核人进行个人工作总结,填写考核登记表

2.分组考核,按照划分的14个考核单位,分别召开述职考核会议,被考评人述职参会人员根据被考核人德、能、勤、绩、廉等方面表现情况进行群众评议,民主测评

3.各考核单位初步确定被考核人员等次报人事处备案;

4.学校考核领导小组教职工考核等次;

5.公布考核结果,实施奖惩。

五、考核等次的确定

年度考核等次分为优秀(取参加考核人数的10%)、合格、基本合格、不合格四个等次,优秀指标分配如下:

考核单位

优秀名额(人)

学校办公室、党群工作部、宣传部、人事处

1

      教务处·教学督导室、转设办、

科学技术处·学术委员会秘书处

1

学生工作处·团委·武装部、保卫处

1

招生就业处

1

计划财务处、审计处、基建处、法务部

1

后勤管理处(含理工后勤管理有限公司、

泽人教育投资有限公司)

1

产学融合与对外合作办公室、招投标中心、

图书馆、外宣处

1

公共课部

2

人文艺术系

3

外语系

2

电子科学与信息工程系

2

建筑工程系

2

机械与汽车工程系

2

经济与管理学系

3

六、时间安排

(一)2017年121日各考核工作小组领取年度考核有关表格;其中:专业技术人员填写《湖北省专业技术人员考核登记表》(附件1),管理人员和工勤人员填写《襄阳市机关事业单位工作人员年度考核登记表》(附件2)。

(二)2017年121日-15日为个人总结、各考核工作小组组织考核阶段。个人应认真进行年度工作总结,各考核工作小组应在民主评议的基础上,确定每位同志的考核等次。

(三)2017年1220日前各考核小组将《湖北省专业技术人员考核登记表》(附件1)、《襄阳市机关事业单位工作人员年度考核登记表》(附件2)、《湖北文理学院理工学院教职工年度考核等次备案表》(附件3)交人事处。

七、考核结果的应用

年度考核结果与年终奖励性工资发放挂钩,并作为教职工增资、晋级、申报评审专业技术职务资格的重要依据。年度考核为合格及以上的教职工按照《关于印发<2014年工资调整方案>的通知》(院政发综[2014]1号)文件规定发放奖励性工资。 

年度考核等次为优秀的教职工学校予以表彰并奖励1000元/人;

年度考核等次为基本合格的,由教职工所在单位对其进行诫勉谈话,限期改进;

年度考核等次为不合格的,按照《湖北文理学院理工学院教职工考勤管理暂行办法(修订)的通知》(院政发综[2017]11号)文件执行。

八、有关要求

(一)有以下情况之一者,在确定等次时不能定为“优秀”等次:

1.全年事假累计超过10天者;

2.全年病假累计超过30天者;

3.全年旷工累计2天(含2天)及以上者。

(二)有以下情况之一者,在确定等次时一般定为“合格”等次:

1.2017年新提拔的干部;

2.经学校批准外出进修学习人员,由本人写出年度学习总结,提交所在单位进行考核;

3.2017年新进人员。

(三)有以下情况之一者,在确定等次时一般定为“基本合格”等次:

1.全年事假累计超过30天者;

2.全年病假累计超过60天者;

3.全年事假、病假累计超过45天者;

4.全年旷工累计超过7天(含7天)者;

5.全年迟到、早退累计达21次及以上者(迟到或早退累计3次按旷工1天计算);

6.全年脱岗累计达28次及以上者(脱岗2次按旷工半天计算)。

(四)符合以下“一票否决”项目者,在确定等次时一般定为“不合格”:

1.受党内警告(含警告)或行政记过(含记过)以上处分者;

2.利用职务或工作之便违背廉政建设有关规定,经查证属实者;

3.工作态度不认真,工作质量未达到要求,经教育仍无明显改变,造成严重事故者;

4.工作能力差,经学习培训仍不能履行岗位职责,不能完成工作任务者;

5.由于个人原因,给学校造成较大经济损失或名誉损失;

6.全年连续旷工3日以上(含3日)或者全年累计7日(含7日)以上,情节严重者。

 

 

附件1:湖北省专业技术人员考核登记表

附件2:襄阳市机关事业单位工作人员年度考核登记表

附件3:湖北文理学院理工学院教职工年度考核等次备案表

 

 

二零一七年十一月二十七日

 

 

 

 

 

 

主题词:做好  年度考核工作  通知

───────────────────────────

湖北文理学院理工学院办公室        20171127日印发

───────────────────────────

                                             共印33


关闭页面】【页面顶部
本站所有资源未经许可不得转载复制,违者必究。
© Copyright 2013-2018 All Right Reaserved. 湖北文理学院理工学院外语系 拥有所有版权
地址:湖北省襄阳市襄城区尹集东街28号 电话:0710-3802025    技术支持:网络中心